段敦厚在全省干部监督工作座谈会上强调 坚决整治用人上不正之风 努力提高选人用人公信度和组织工作满意度

皖组宣/文 安徽先锋网/图
2010年4月19日 来源:安徽先锋网 千亿千亿国际qy.966886新闻网

 

4月14日至15日,全省干部监督工作座谈会在合肥召开,省委常委、组织部长段敦厚出席会议并讲话。他强调,要紧紧围绕提高选人用人公信度这一主线,迅速行动,主动出击,坚决同选人用人上不正之风进行不懈战斗,努力提高全省选人用人公信度和组织工作满意度。

段敦厚指出,提高选人用人公信度,是党的十七大报告提出的重要任务。选人用人公信度的高低,直接关系党在人民群众中的形象,直接影响党的执政地位。十七届四中全会强调,匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题,这是着眼于提高选人用人公信度,对深入整治用人上不正之风、营造风清气正的用人环境提出的新要求。整治用人上不正之风,既是攻坚战,又是持久战。各级党组织及组织人事部门必须以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,以最坚决的态度和最有力的措施深入推进整治工作,确保全省选人用人公信度和组织工作满意度得到明显提高。

段敦厚强调,做好2010年全省整治工作,要明确目标,突出重点,着力抓民意调查和民主评议,建立覆盖到县一级的组织工作满意度民意调查指标体系,将其作为提高选人用人公信度的有力杠杆;抓监督制度建设,形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链;抓案件查处问责,坚决查处用人上的违规违纪问题,以铁的纪律保证选人用人风清气正;抓教育宣传,在全省开展干部选拔任用政策法规集中教育宣传活动,使干部群众及时了解和有序参与整治工作,不断夯实整治工作的群众基础;抓从严管理干部有关规定的落实,督促领导干部始终坚持秉公用权特别是正确行使好手中的用人权;抓深化拓展规范县委书记用人行为试点,先行开展的18个试点县(市、区)作为省级试点单位,其他县(市、区)作为市级试点单位,并在亳州、巢湖、铜陵3个市开展规范市委书记用人行为试点,以推动市、县整治工作深入开展,努力形成风清气正的用人环境。

段敦厚要求,各级党委(党组)及组织人事部门要把整治工作作为提高组织工作满意度的重要举措来抓,加强组织领导,强化督促检查,建立健全整治工作责任制,建设过硬干部队伍,坚决打赢整治用人上不正之风这场硬仗,向全省人民交出一份满意的答卷。

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